Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора.
Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные.
С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас.
Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны.
Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным.
Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.
• Координирование заказов внутри отдела (битрикс), своевременное комментирование и передача сделок.
• Аккумулирование заказов производства (в битрикс) в единый заказ и расчет габаритов и стоимости, для дальнейшей логистики.
• Коммуникация с поставщиками логистических услуг, согласование счетов, просчет тоннажа, страхование груза, составление цепочек доставки.
• Помощь в оперативной деятельности отдела логистики и закупок.
• Ведение отчетности и документооборота по своему направлению.
Требования
• Опыт работы координатором, логистом (крупногабаритный груз), с транспортными компаниями, АТИ.
• Знание Bitrix, Excel, офисных программ.
• Ответственное отношение к информации, умение ее систематизировать, хранить, искать.
• Хорошая обучаемость (желание разобраться в трубах, фитингах)
• Грамотная речь, энергичность, умение держать в голове информацию при переключении внимания (многозадачность), ответственность, честность, внимательность к деталям.
• «Подвешенный язык», хорошие коммуникативные навыки.
Профессионально-технические знания и навыки
логистикаТранспортная логистика
Навык владения ПК
Битрикс24 - БазовыйMS Office - Опытный
Условия
• Место работы: м. Семеновская
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 8 до 17
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Белая заработная плата 80 000 – 90 000 рублей
• ДМС после 6 месяцев работы
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела логистики
Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора.
Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные.
С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас.
Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны.
Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным.
Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.