Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора.
Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные.
С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас.
Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны.
Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным.
Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.
Разработка и согласование ПД,РД, ПС 6/10-35-110кВ
Корректировка готовой рабочей документации на ПС 110кВ раздел ЭП-трансформаторные подстанции, ЭС-наружные сети электроснабжения
Разработка ТЗ на ПИР, для субподрядчиков-проектировщиков;
Согласование ПД, РД, с Заказчиком;
Изготовление авторских листов;
Разработка и уточнение узлов и тех. решений по разделу ЭП;
Сопровождение в части разработки и корректировки тех. решений ЭМР по ПС110кв.
Работа с субподрядчиком/проектировщиком, согласование с заказчиком
Выезд в командировку на авторский надзор
Текущие объекты строительства
МурманскПроектные работыТрансформаторные и электрические подстанции
Требования
Высшее техническое образование по специальности инженер-электрик «Электротехника»
Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD
Более 3 х лет
3 года – инженер-проектировщик
Опыт самостоятельного проектирования (П,РД), объектов электроснабжения: ТП/БКТП10/0,4
Знание принципов построения смежных систем (РЗА,СОПТ, АИСКУЭ,АСУ)
Опыт составления спецификаций оборудования и ведомостей объема работ
Подтверждение списком спроектированных объектов
Знание нормативно-технической документации (ПУЭ -7)
Расчет и выбор сечения кабеля, номинала выключателя
Разработка и согласование проектной, рабочей документации по ТП/БКТП 10/0,4, ПС 35-110кВ (не обязательно, но желательно)
Разработка ОТР, заполнение опросных листов на оборудование
Профессионально-технические знания и навыки
инженер-проектировщик по электроснабжениюобъекты электроснабжения до 110 кв включительноПроектная документациярабочая документация (РД)разработка проектной документациистадия Пэлектроподстанции
Навык владения ПК
AutoCAD - Опытный
Условия
График работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00
Оформление по ТК РФ
Оклад от 120 000 р. - 170 000 р + премии по KPI
Уровень ЗП определяется по итогам собседования
Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора.
Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные.
С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас.
Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны.
Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным.
Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.