Условия- ежемесячные премии по результатам работы;
- профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;
- надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;
- выплату «подъемных» молодым специалистам;
- жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.);
- полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;
- столовую на территории завода;
- активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха;
- новогодние подарки детям;
- оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;
- бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия;
- доставка на работу и обратно;
- возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.