Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора.
Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные.
С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас.
Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны.
Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным.
Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.
- Управление проектами монтажа металлоконструкций, технологического оборудования и трубопроводов на предприятиях пищевой промышленности;
- Обеспечение соблюдений сроков, бюджета, качества и техники безопасности на объекте
Текущие объекты строительства
ЛипецкМонтаж технологического оборудования и трубопроводов (ТТ и ТО)Промышленное производство (завод, фабрика, линия)
Требования
- Опыт работ от 3 лет в управлении проектами монтажа оборудования/трубопроводов, предпочтительно в пищевой промышленности
- Компетенции в области управления проектами по монтажу технологического оборудования (опыт в монтаже тех.оборудования и трубопроводов на предприятиях пищевой промышленности – преимущество)
-Права кат. В
- Автомобиль и готовность его использовать в рабочих целях
- Готовность к командировкам по городам ЦФО
- Знание строительных норм и правил, современных материалов и оборудования
Профессионально-технические знания и навыки
монтаж технологического оборудования и трубопроводов (ТТ и ТО)Производство СМРтехнологическое оборудование и трубопроводы (ТТ и ТО)Управление строительством
Навык владения ПК
AutoCAD - Базовый
Условия
- Оформление: ТК РФ
- Испытательный срок – 1 месяц
- Регулярные командировки по ЦФО в среднем по 3 месяца на одном объекте
- График 5/2 с 8.00 до 17.00, с возможным выходом в выходной по согласованию
-З.п 200 000 – 300 000 (фикс – 150 000, ежемесячная премия до 150 000)
- Выплаты 2 раза в месяц.
- Проживание: отдельное жильё на месте работы
- Оплата ГСМ (топливная карта), амортизация личного авто
- Суточные 1000 р/сут
- Оплата мобильной связи
Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора.
Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные.
С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас.
Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны.
Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным.
Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.