Условия- Прохождение медосмотра от работодателя.
- Сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени.
- Оформление по ТК РФ, ДМС.
- Горячее питание, спецодежда, отпуск 52 календарных дня, иногородним предоставляется жилье на территории предприятия.
- Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.