Обязанностиведение бухгалтерского учёта по различным направлениям компании, включая зарплату, реализацию, обороты по банку и кассе;
исчисление размера налогов и взносов во внебюджетные фонды;
финансовые операции: формирование платёжных поручений и их отправка через систему «Клиент-банк», взаимодействие с кредитными организациями;
кассовые операции: ведение кассовых операций в организации, контроль за правильностью и своевременностью всех денежных потоков;
расчёты с персоналом: исчисление заработной платы наёмных сотрудников, расчёт отпускных, больничных;
сверки и анализ данных: проведение сверок с клиентами и поставщиками для обеспечения точности и достоверности финансовой отчётности.
оформление новых сотрудников, увольнений, переводов, оформление листов нетрудоспособности и другие аспекты управления персоналом;
выпуск документации: выдача справок и других документов по запросам сотрудников;
табельный учёт: составление и ведение табеля учёта рабочего времени, обеспечивая точность учёта времени каждого сотрудника;
учёт трудовых книжек: заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников, обеспечивая соблюдение всех норм и правил учёта трудовой деятельности;
регистрация и архивирование: ведение регистрационных журналов и архивирование документации в соответствии с законодательными требованиями;
штатное расписание и мотивация кадров: участие в разработке штатного расписания и системы мотивации кадров, обеспечивая эффективное управление человеческими ресурсами.