Менеджер по подбору персонала (удаленный формат работы)
09 декабря в 10:15

Менеджер по подбору персонала (удаленный формат работы)

от 45 000 до 100 000 руб.  — За месяц
Москва Пречистенка д.38
Специализация:
Подбор персоналаУправление персоналом(HR)
От 1 годаПолная занятостьПолный день, Удаленный
ИНН 7727362398
Войдите на сайт, чтобы
посмотреть контакты работодателя
Компания
Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные. С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас. Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны. Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным. Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.
Обязанности
Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала, чем занимается менеджер: - Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство). Объекты строительства располагаются по всей РФ; - Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала; -Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д. - Ведение базы данных (E-Staff)‚ хранение и архивирование документов; - Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу. От вас потребуется выполнения задач по каждой обозначенной функции!
Требования
Мы готовы рассматривать специалиста без опыта в сфере подбора, если у вас есть сильное желание развиваться в данной сфере и есть опыт работы на телефоне либо в строительной отрасли; - Незаконченное высшее/высшее образование; - Уверенное ведение телефонных переговоров (опыт холодных звонов является преимуществом); -Готовность к работе с большим количеством вакансий, в высоком темпе, с высокой производительностью.
Профессионально-технические знания и навыки
интервью по компетенцияммассовый подбор персоналаорганизация массового подбораподбор итр (инженерно-технических работников)подбор персоналапоиск персонала в открытых источникахпрямой поиск кандидатовтелефонное интервью
Навык владения ПК
MS Office - ОпытныйE-Staff «Рекрутер» - Базовый
Условия
Мы предлагаем: - Возможности для профессионального и карьерного роста: как внутри компании (поиск руководящих позиций; полный цикл ведения вакансии, включая общение с заказчиком), так и внутри профессии (опыт в массовом подборе формирует навык успешного телефонного интервьюирования); - Работа в удаленном формате (московское время); - Фикс 45 000 + 500 р. за направленное резюме по итогам телефонного собеседования либо 20% от закрытых вакансий по вакансиям под ключ (все выплаты официальные); - Команда профессионалов: с нами можно и решить проблему, и порадоваться трудоустроенному кандидату; - Прокачка своих профессиональных навыков: от расширения источников подбора до качественной работы с возражениями.

Переезд Нет

ИНН 7727362398
Войдите на сайт, чтобы
посмотреть контакты работодателя
Компания
Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные. С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас. Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны. Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным. Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.