Главный специалист по социальной политике и внутренним коммуникациям / Менеджер по корпоративной культуре
09 июня в 12:02

Вакансия Главный специалист по социальной политике и внутренним коммуникациям / Менеджер по корпоративной культуре

от 186 080  руб.  — За месяц
Москва ст.м. Румянцево
Специализация:
Мотивация персоналаУправление персоналом(HR)
От 5 летПолная занятостьПолный день
ИНН 7727362398
Войдите на сайт, чтобы
посмотреть контакты работодателя
Компания
Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные. С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас. Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны. Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным. Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.
Обязанности
Компания, один их крупнейших производителей экипировки России приглашает энергичного, современного и открытого профессионала — настоящее сердце коллектива! Если вы умеете объединять людей, организовывать классные мероприятия и находить общий язык с кем угодно, но при этом уверенно чувствуете себя в работе с бюджетами и документами — мы ждем именно вас. Чем предстоит заниматься: Корпоративная культура и мероприятия (душа компании): • Организация корпоративов, тимбилдингов и различных объединяющих мероприятий для сотрудников. • Развитие внутренних коммуникаций: информирование коллег о социальных программах, сбор обратной связи. • Определение уровня удовлетворенности сотрудников, создание позитивной и дружелюбной атмосферы в коллективе. Социальная политика и льготы (забота о команде): • Разработка системы выплат социальных льгот и гарантий для сотрудников. • Определение целевых групп для специализированных социальных программ. • Анализ рынка провайдеров услуг (ДМС, фитнес, обучение и т.д.) и подготовка предложений по их выбору. Документооборот и финансы (порядок и система): • Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) в части социальной политики и внутренних коммуникаций. • Планирование, расчет и контроль бюджета на социальные программы (в т.ч. ежемесячное формирование плана затрат). • Документальное сопровождение мероприятий: проведение закупочных процедур, согласование договоров в системе электронного документооборота (ЭДО), оформление заявок на расходование средств. • Организация взаимодействия с госорганами и общественными организациями. • Строгое соблюдение стандартов СМК и распоряжений руководства.
Требования
Что мы ожидаем от кандидата: • Высокий эмоциональный интеллект: вы эмпатичны, позитивны, умеете «зажечь» команду и легко находите общий язык с сотрудниками любого уровня. • Современный подход: вы следите за трендами в HR, корпоративной культуре и знаете, что интересно современным специалистам. • Организаторские способности: успешный опыт проведения корпоративных мероприятий (от идеи до реализации). • Внимание к деталям: вы не боитесь работы с документами, договорами и цифрами (опыт бюджетирования будет большим плюсом). • Умение работать в режиме многозадачности, проактивность и желание улучшать качество своей работы и жизни коллектива.
Профессионально-технические знания и навыки
Внутренние коммуникацииКадровая политикаКорпоративная культураУправление HR брендом
Условия
Мы предлагаем: • Официальное оформление по ТК РФ. • Достойный уровень дохода: оклад 186 080 рублей (до вычета НДФЛ), готовы обсуждать заработную плату выше при наличии абсолютно релевантного опыта в том числе по опыту работы в текстильном производстве. • Широкие возможности для реализации ваших креативных идей. • Работа в стабильной компании с выстроенными процессами. • Офис БЦ Румянцево (ст.м. Румянцево 7 мин. Пешком), график работы 5/2.
Дополнительные условия
Мед. осмотрДоп. льготы

Переезд Нет

ИНН 7727362398
Войдите на сайт, чтобы
посмотреть контакты работодателя
Компания
Строительные таланты (ООО "Талант М") - подрядная компания по привлечению, развитию и удержанию персонала компаний строительной, производственной и добывающей отраслей индустриального сектора. Мы выполняем функцию внешнего отдела по работе с персоналом компании, с которой заключен договор, все кандидаты трудоустраиваются напрямую к работодателю, для кандидатов все наши услуги бесплатные. С момента создания «Строительных талантов» и вплоть до сегодняшнего дня мы успешно прошли период становления — исследовали рынок, работали по всему спектру вакансий и с большими вертикально интегрированными компаниями, и с небольшими частными, и с индивидуальными предпринимателями. За это время сумели наработать опыт решения их кадровых проблем и репутацию, которая сегодня уже сама работает на нас. Погружение в «живой» процесс найма персонала для множества компаний гармонично соединилось с практическими знанием процессов «изнутри»: каждый из наших действующих сотрудников – от руководителей до рекрутеров - ранее трудился специалистом по найму в крупнейших производственных компаниях страны. Сегодня мы знаем по себе, как трудно подобрать и удержать квалифицированный персонал в строительстве, производстве и добыче. Имея дело именно с узко ориентированным профессиональным сообществом, компания в короткие сроки и с минимальными затратами обеспечивает заказчиков сотрудниками по всем требуемым параметрам, применяя современные методы работы и используя собственную уникальную базу резюме и доступ к закрытым кадровым данным. Мы за эффективность и повышение производительности труда в строительстве. Поэтому нам так важно, чтобы каждая компания, которая обращается к нам, могла уверенно созидать, а ее люди – качественно и планомерно выполнять свою работу, при этом постоянно совершенствуясь в профессии.